回首剛剛過去的2013年，面對國內外環(huán)境的復雜變化，全國鋼鐵工業(yè)企業(yè)，以黨的十八大精神為指導，堅持科學發(fā)展，推進轉型升級，不斷優(yōu)化產品結構，提高產品質量，積極應對嚴峻困難和挑戰(zhàn)，有效地滿足了下游行業(yè)用鋼需求，鋼鐵行業(yè)在艱難困苦中平穩(wěn)前行，為國民經(jīng)濟的健康發(fā)展作出了積極貢獻。
展望2014年，我國將繼續(xù)全面深化改革。國內外環(huán)境將更加復雜多變，鋼鐵工業(yè)也將面臨更大挑戰(zhàn)。國內鋼鐵行業(yè)競爭加劇，上游原材料價格易漲難跌，企業(yè)訂單儲備不足會常態(tài)化，產品供過于求的局面短期內不會消除，加上產能過剩，產量居高不下，經(jīng)營困難局面短期內很難有大的改觀。鋼鐵行業(yè)深化改革創(chuàng)新，加快轉型升級依然任重道遠。
挑戰(zhàn)與機遇同在，困難與希望共存。2014年，是山鋼集團全面貫徹落實黨的十八屆三中全會精神、攸關山鋼長遠發(fā)展的關鍵之年。我們將2014年定位為企業(yè)的“改革發(fā)展年”。面對更加復雜的國際國內環(huán)境和更多的發(fā)展壓力，山鋼集團將堅持以改革創(chuàng)新、深挖內潛為重點，沖破觀念和體制障礙，解放思想，勇于探索，科學謀劃發(fā)展戰(zhàn)略，力求各類資源協(xié)同效率大幅提高，實現(xiàn)集團化運營新突破;以改革創(chuàng)新為動力，全力抓好生產經(jīng)營，促進既有資產煥發(fā)新活力，實現(xiàn)生產經(jīng)營效率新突破;以效益為根本，全力推進日照鋼鐵精品基地建設，實現(xiàn)發(fā)展模式新突破。
新的一年，山鋼集團將大膽采用一切有利于為企業(yè)注入活力的改革思路，一切有利于增強企業(yè)經(jīng)營管理者、廣大職工責任心和激發(fā)大家積極性、創(chuàng)造性的改革辦法，一切有利于發(fā)展企業(yè)和廣大職工根本利益的改革舉措，努力解決企業(yè)發(fā)展中存在的深層次問題，實現(xiàn)企業(yè)的突破性發(fā)展與進步。我們將根據(jù)企業(yè)實際，實行一企一策，系統(tǒng)研究每個子集團、子公司產業(yè)發(fā)展思路和改革方向，在產權、體制、機制改革，商業(yè)模式創(chuàng)新，多元產業(yè)發(fā)展，干部管理等方面實現(xiàn)重大突破，開拓出一條在困境中生存發(fā)展的新道路;全面實施集團公司中長期發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進集團化運營;堅持一張藍圖長期指引，形成鋼鐵業(yè)和多元產業(yè)并舉、多舉措創(chuàng)效的發(fā)展新格局。
新的一年，山鋼集團將堅持穩(wěn)健經(jīng)營的方針，實事求是地設立指標體系，積極努力地安排各項措施。全面開展管理提升活動，不斷強化基礎工作，大力推進精細化管理、精細化操作，持續(xù)推進降本增效，努力實現(xiàn)集團公司盈利的奮斗目標;創(chuàng)新管理和運營模式，全面推進日照鋼鐵精品基地建設;堅持正確的用人導向，培養(yǎng)造就一支勇于擔當、勤勉務實、包容厚德的干部隊伍和人才隊伍;認真做好環(huán)境保護，實現(xiàn)綠色發(fā)展，切實履行國有企業(yè)的社會責任，提高職工群眾物質文化生活質量，齊心協(xié)力建設山鋼集團共同的生活家園、精神家園，讓全體職工高質量地享受企業(yè)發(fā)展成果。 |
